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我从事外资企业人事行政工作有30多年，2022年2月正式离开岗位，具有联合利华有限公司、欧特克中国有限公司等大型公司丰富的管理经验，为人谦和诚恳、性格开朗、处事稳重细腻、善解人意、沟通决策能力强、具有独立解决复杂问题的经验及能力，具备优秀的服务及团队合作精神。
| 公司名称： |
律典（上海）信息技术有限公司 |
| 从职日期： |
2011-2022 |
| 所属行业： |
电脑、网络、软件 / 软件开发 |
| 所在部门： |
人力资源部 |
| 担任职位： |
总监 |
| 工作描述： |
2011年2月- 2022年2月 律典（上海）信息技术有限公司
职务：人事行政部总监 办公室经理
工作内容：公司内部、外部各项事务行政支持及协调；员工招募、管理及绩效考评。协助总经理决策、实施、跟踪管理，做到快速、准确、落实的高效运转。
2004年11月- 2010年12月31 欧特克软件（中国）有限公司上海分公司
职务：行政设施部（浦西）经理；办公室运作经理
工作内容：供应商选择及服务跟踪；公司内部、外部各项事务行政支持及协调；本部门员工招募、管理及绩效考评。总经理室事务管理、社团管理、公司员工各大型活动主持及总策划。
2004年7月-2004年10月 上海爱韵乐器有限公司
职务：人事行政经理
工作内容：建立人事及行政政策、员工招募及薪资管理。
1991年8月-2004年7月 联合利华股份有限公司
职务：人事行政助理经理
工作内容：员工招募、录退手续、员工档案管理、员工培训管理、大型会务安排、行政事务管理、外方经理事物办理及协调。
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| 公司名称： |
欧特克（上海）有限公司 |
| 从职日期： |
2004-2010 |
| 所属行业： |
电脑、网络、软件 / 软件销售 |
| 所在部门： |
人力行政部 |
| 担任职位： |
经理 |
| 工作描述： |
2011年2月- 2022年2月 律典（上海）信息技术有限公司
职务：人事行政部总监 办公室经理
工作内容：公司内部、外部各项事务行政支持及协调；员工招募、管理及绩效考评。协助总经理决策、实施、跟踪管理，做到快速、准确、落实的高效运转。
2004年11月- 2010年12月31 欧特克软件（中国）有限公司上海分公司
职务：行政设施部（浦西）经理；办公室运作经理
工作内容：供应商选择及服务跟踪；公司内部、外部各项事务行政支持及协调；本部门员工招募、管理及绩效考评。总经理室事务管理、社团管理、公司员工各大型活动主持及总策划。
2004年7月-2004年10月 上海爱韵乐器有限公司
职务：人事行政经理
工作内容：建立人事及行政政策、员工招募及薪资管理。
1991年8月-2004年7月 联合利华股份有限公司
职务：人事行政助理经理
工作内容：员工招募、录退手续、员工档案管理、员工培训管理、大型会务安排、行政事务管理、外方经理事物办理及协调。 |
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| 公司名称： |
联合利华股份有限公司 |
| 从职日期： |
1991-2004 |
| 所属行业： |
化工 / 日用化工 |
| 所在部门： |
人力资源部 |
| 担任职位： |
经理 |
| 工作描述： |
2011年2月- 2022年2月 律典（上海）信息技术有限公司
职务：人事行政部总监 办公室经理
工作内容：公司内部、外部各项事务行政支持及协调；员工招募、管理及绩效考评。协助总经理决策、实施、跟踪管理，做到快速、准确、落实的高效运转。
2004年11月- 2010年12月31 欧特克软件（中国）有限公司上海分公司
职务：行政设施部（浦西）经理；办公室运作经理
工作内容：供应商选择及服务跟踪；公司内部、外部各项事务行政支持及协调；本部门员工招募、管理及绩效考评。总经理室事务管理、社团管理、公司员工各大型活动主持及总策划。
2004年7月-2004年10月 上海爱韵乐器有限公司
职务：人事行政经理
工作内容：建立人事及行政政策、员工招募及薪资管理。
1991年8月-2004年7月 联合利华股份有限公司
职务：人事行政经理
工作内容：员工招募、录退手续、员工档案管理、员工培训管理、大型会务安排、行政事务管理、外方经理事物办理及协调。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理/策划类-企业管理人员 |
| 期望工作地点： |
上海/市辖区/长宁区 |
| 期望行业： |
电脑、网络、软件 / 软件开发 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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